Informationen für Bewerber

Sie möchten sich beruflich verändern und sind auf der Suche nach einer zukunftsweisenden und interessanten Tätigkeit?

Wir suchen Sie (m/w) als

• Ingenieur
• Informatiker
• Fachinformatiker
• Naturwissenschaftler
• Projektassistent (mit einschlägiger Berufserfahrung)

Falls in unserer Jobsuche nicht das Passende für Sie dabei ist: Zögern Sie nicht und senden Sie uns eine Initiativbewerbung.

Seien Sie gerne kreativ! Bitte zeigen Sie, wer Sie sind und formulieren Sie, was Sie sich wünschen.

Vielleicht schauen Sie sich einmal in unserer Rubrik Referenzen um.
Dies kann Ihnen einen Orientierung geben, mit welchen Fach- und Themengebieten sich unsere bereits aktiven Mitarbeiter beschäftigen.

Vielen Dank für Ihr Interesse.

Der Ablauf Ihrer Bewerbung

Wir haben für Sie die wichtigsten Punkte des Ablaufs einer Bewerbung bei unserem Unternehmen und den weiteren Verlauf zusammengestellt:

• Sie bewerben sich auf eine in unserer Jobsuche ausgeschriebenen Stelle oder mit Ihrer Initiativbewerbung.
• Wir prüfen Ihre Unterlagen und beraten uns über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.
• Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, stimmen wir den Termin für ein erstes Interview mit Ihnen ab. Dieses Interview kann per Telefon oder in unserem Office stattfinden. Eventuell haben wir schon den richtigen Job für Sie.
• Im Interview können Sie sich und wir uns einen ersten Eindruck voneinander verschaffen. Sie können sich über unser Unternehmen, unsere Leistungen und unsere Vorstellungen informieren. Wir werden Ihnen einige Fragen zu Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer persönlichen Motivation und Ihren Vorstellungen über die Form einer Zusammenarbeit stellen. Evtl. werden wir Ihnen eine offene Aufgabe stellen und Sie um Ihren Lösungsvorschlag bitten.
• Wenn alles passt, werden wir ein zweites Interview mit Ihnen vereinbaren, um offene Punkte zu konkretisieren.
• Falls wir eine Möglichkeit sehen, Ihnen eine Tätigkeit in der Personaldienstleistung oder in der Beratung anzubieten, werden wir Sie direkt zu Gesprächen mit unseren Kunden bitten. Sie sollen Ihre zukünftige Arbeitsumgebung und die Vorstellungen unserer Kunden kennenlernen. Auch die Kunden möchten sich ein Bild von Ihnen machen und Antworten auf offene Fragen bekommen.
• Wenn alle Beteiligten einer Beschäftigung/Beauftragung zustimmen, erstellen wir einen Arbeitsvertrag (Angestellte) oder einen Projektauftrag (Freiberufler und Geschäftspartner) und senden Ihnen diesen zu.
• Dann freuen wir uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in oder Geschäftspartner/in in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• Wir verstehen uns als einen wertschätzenden und zuverlässigen Arbeitgeber.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante und zukunftsweisende Tätigkeiten an.
• Wir hören unseren Mitarbeitern zu, wir schätzen und pflegen eine offene Kommunikation.
• Wir legen Wert darauf, die persönlichen wie familiären Vorstellungen unserer Mitarbeiter in die beruflichen Herausforderungen einzubeziehen und für ein gesundes Gleichgewicht zu sorgen.

Unsere Mitarbeiter sind unser Potential, wir haben Freude am Umgang mit Menschen

• Wir bieten unseren Mitarbeitern gute soziale Absicherungen an.
• Eine betriebliche Altersvorsorge über eine Direktversicherung bei der Postbank Versicherung http://www.pb-versicherung.de sehen wir als selbstverständlich an. Die daraus für uns als Arbeitgeber entstehenden steuerlichen Vorteile geben wir an unsere Mitarbeiter weiter.
• Als Mitglied im führenden Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)  orientieren sich unsere individuell angepassten Arbeitsverträge an den Tarifverträgen des BAP.
  Den aktuell gültigen Tarifvertrag des BAP finden Sie auf www.personaldienstleister.de.
  Dort sind die wesentlichen und für Sie wichtigen Punkte wie Urlaubsanspruch, Aufwandsentschädigungen, etc. für Sie einsehbar.
  
  Unsere Mitarbeiter erhalten übertarifliche und/oder leistungsbezogene Zulagen.

Unsere Partner: