• Profil
  • Werte
  • Vision
  • Historie

Unser Profil

Profil

Wir sind ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Engineering & IT
sowie Business & Economics..

Großunternehmen und größere Betriebe des Mittelstandes zählen zu unseren Kunden.

Unsere Kompetenzen:

  • Dienstleistungen im Bereich Engineering & IT sowie Business & Economics
  • Personaldienstleistungen


Die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Unternehmens gehören den folgenden Berufsgruppen an:

  • Ingenieure aller Fachrichtungen
  • Informatiker
  • Fachinformatiker
  • Naturwissenschaftler
  • Techniker
  • Wirtschaftswissenschaftler
  • Projektassistenten


Wir arbeiten auch mit externen Geschäftspartnern und freiberuflichen Spezialisten zusammen.

Gemeinsam machen wir uns für unsere Kunden stark.

teamwork small

Unsere Werte

Der Erfolg von SCHERER Ingenieure gründet sich auf der konstruktiven Zusammenarbeit, dem hohen Engagement und den individuellen Kompetenzen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir arbeiten gerne bei SCHERER Ingenieure und bringen unsere Persönlichkeit als Ganzes ein.
Das Vertrauen ineinander und der respektvolle Umgang miteinander machen uns als Team richtig stark.

 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

sind unser Potential.

 

Persönlichkeit

Wir schätzen die persönlichen Stärken und fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir übernehmen gerne die persönliche Verantwortung für unsere eigenen Leistungen.

Kompetenz

Das profunde Fachwissen und unsere in der langjährigen Praxis gesammelten Erfahrungen bringen wir in unsere laufenden und neuen Projekte mit ein.
Wir arbeiten kreativ, finden und analysieren Lösungsansätze, die wir dann geplant umsetzen.

Zuverlässigkeit

Die uns gestellten Aufgaben gehen wir engagiert an, identifizieren die Herausforderungen und übernehmen die Verantwortung für eine erfolgreiche Umsetzung.
Wir halten unsere Versprechen und kommunizieren offen und in angemessener Zeit.

Effizienz

Die gezielte Analyse der Anforderungen für unsere Kundenprojekte lässt uns die besten Lösungsvarianten für die erfolgreiche Umsetzung der gesteckten Ziele entwickeln.
Der Einsatz innovativer Vorgehensmodelle und Werkzeuge zur Zusammenarbeit hilft uns beste Resultate zu gewährleisten.

Qualitätsorientierung

Unsere Kunden können sich auf exzellente Lösungen freuen, wir generieren Mehrwert und sichern somit unseren Kunden und uns Vorteile im Wettbewerb.
Die gesteckten Ziele hinsichtlich der Eigenschaften, Benutzerfreundlichkeit, Leistung, Skalierbarkeit, Stabilität, Kosteneffizienz und Rückverfolgbarkeit erreichen wir mit messbarem Erfolg.

Leidenschaft

Wir haben sehr viel Freude an unserer Arbeit.
Mit hohem Engagement setzen wir uns für die Anliegen unserer Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.


Unsere Vision

Vision

Wir möchten zusammen mit unseren Kunden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesund wachsen,
unsere Geschäftsfelder durch Partnerschaften mit international agierenden Unternehmen erweitern.

Es lohnt sich täglich, wenn wir uns für eine bessere Welt - Ganzheitlich – Ökologisch – Ökonomisch - einsetzen.

Wir setzen auf Innovationen und ein Umfeld, in dem sich junge Talente wie alte Hasen tummeln können und gemeinsam zu großartigen und ganzheitlichen Resultaten kommen.

SCHERER Ingenieure, die Historie.

CSPD
2002 Gründung der Firma CSPD - Customize and Staff your Projects Dynamically

  2002 Spezialisierung im Bereich Requirements- und Test-Engineering

  2003 Erweiterung des Portfolios als Anbieter von Dienstleistungen im HW- und SW-Engineering

  2006 Lieferantenstatus bei der Siemens AG Healthcare Sector

  2008 Erweiterung des Portfolios als Anbieter in der Personaldienstleistung von Ingenieuren und Informatikern.

  2009 Ausweitung der Personaldienstleistungen, Projektarbeiten in Deutschland und USA

  2010 bevorzugter Lieferantenstatus bei der Siemens AG (konzernweit)
SCHERER Ingenieure
2011 Umbenennung der Firma CSPD in SCHERER Ingenieure für Projekte

  2011 bevorzugter Lieferantenstatus bei weiteren Konzernen im Bereich Automotive

  2012 Umzug in neue Geschäftsräume, Ausweitung der Personaldienstleistungen und Projektarbeiten, Einführung Agile Entwicklung

  2013 Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2008, Ausbau der Abteilungen Recruiting und IT

  2014 Verstärkung im Key Account Management, Ausbau der Abteilung Service&Support

  2015 Verstärkung im Bereich Produktdesign und Usability, Erweiterung Gesamtportfolio, Automatisierung unternehmensinterner Abläufe

  2016 Rezertifizierung nach DIN ISO 9001:2015, Ausweitung Akquise und Recruiting

 

2017 Umbenennung der Kilianstr. 86 in Johanniterstr. 4