• Ihre Karriere

  • Leistungen

    Unser Portfolio beinhaltet alle Bereiche aus Engineering & IT sowie Business & Economics.
    Wir bearbeiten erfolgreich Werkverträge sowie agile Dienstverträge, bieten Service & Support-Leistungen an und stellen falls gewünscht in der Personaldienstleistung unseren Kunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in allen Bereichen des Produktlebenszyklus aktiv.
    Die Anforderungen der internationalen Märkte stellen unsere Kunden täglich vor neue Herausforderungen.
    Zusammen im Team machen wir unsere Kunden stark und erarbeiten unter Einsatz modernster Tools die besten Lösungsansätze und setzen diese unter Einhaltung der geforderten Richtlinien um.

  • Unser Profil

    Wir sind ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Engineering & IT
    sowie Business & Economics.

    Großunternehmen und größere Betriebe des Mittelstandes zählen zu unseren Kunden.

    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören den folgenden Berufsgruppen an:

    + Ingenieure aller Fachrichtungen
    + UX Experts
    + SCRUM Master
    + Informatiker
    + Fachinformatiker
    + Naturwissenschaftler
    + Techniker
    + Wirtschaftswissenschaftler
    + Projektassistenten


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Personaldienstleistung

Personaldienstleistungen in der Arbeitnehmerüberlassung

Charta der Vielfalt     www.personaldienstleister.de  

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IZS

Parallel zu unseren Leistungen auf Basis von Werkverträgen bieten wir die Arbeitnehmerüberlassung von gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den folgenden Berufsgruppen an:

  • Ingenieure aller Fachrichtungen
  • Informatiker
  • Fachinformatiker
  • Naturwissenschaftler
  • Techniker
  • Wirtschaftswissenschaftler
  • Projektassistenten

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet sich als flexible Form der Beschäftigung an.


Motivationen für den Einsatz von überlassenen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen können unter anderem sein:

  • Abfederung von kurz- und mittelfristigen Auftragsspitzen
  • Ausgleichen nicht vorhersehbarer Personal-Engpässe
  • Konzentration des Stammpersonals auf Kernkompetenzen
  • Verstärkung des Stammpersonals
  • Reduzierung von Personal- und Folgekosten (keine zusätzlichen Kosten für Urlaub, Krankheit, Abfindungen, etc.)
  • Reduzierung der Kosten für aufwändige Bewerbungsverfahren
  • Potentielle Übernahme von gut ausgebildeten und bereits überlassenen Mitarbeitern in das Stammpersonal


Wir sind Mitglied im führenden Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) www.personaldienstleister.de

Unsere Mitarbeiter erhalten übertarifliche sowie zusätzlich leistungsbezogene Zulagen.

Wir passen uns individuell an die für Sie entscheidenden Anforderungen an, wir freuen uns auf Ihre Anfrage.